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ニートが営業の正社員になるための単純な方法

正社員行きのエスカレーター

「ニートは正社員になれない」という嘘

暗い部屋

「ニートだからできることがない。自分には実力も実績もない。だから一生ニートのまま。」と、正社員になることを諦めているニートは多いです。

その諦めたくなる気持ちはよくわかります。自分の同世代の人たちは、正社員や派遣社員となって働いているわけですから、正直なところ、焦る気持ちもありますよね。

・今日は給料日だ!
・部署に面白い人が入ってきた!
・飲み会が結局、愚痴大会になる(笑)。

同世代の人たちのそんな報告が、SNSなどで出てくるたび、「自分も正社員がよかったのに、もう今は完全に諦めて……。」といったニートが多いことでしょう。

もちろんですが、ニートの中には正社員になるために挑戦する方もいます。例えば、求人サイトを毎日確認することや、ハローワークに行ってみるのも一つの立派な挑戦ですね。

「そんなことは誰でもやってる!」といった反論がありそうですが、実際のところはそうではありません。口先だけで「正社員になりたい。明日頑張る。」と約束して、実際は何もしないニートが多いです。

したがって、口約束するだけではなく、実際に行動しなければまったく無意味なのです。

つまり、先程述べたような「就職のための行動をしているかどうか」が重要です。ですから、就職のために行動するニートの方は自信を持って良いと思いますよ。

しかし、就職活動のやり方が良くないために、なかなか成功できない方が多いのが事実です。正しいやり方で就職活動をすれば、就職できたのに……ということです。

つまり、就職活動のやり方が正しければ、圧倒的に成功しやすくなります。この記事では、その正しい就職活動のやり方を伝授します。

・正しい努力以外は無意味!
・正しい努力なら成功しやすくなる!
・やったるぞー!!(強い熱意)

という意識で、就職活動に挑戦してほしいと思います。

とにもかくにも、正しい方法ならニートから脱却し、正社員になることができます。この記事を最後まで読んでいただくことで、正しい就職方法を身につけることができます!

ハローワークは最終手段

まず、やってはいけない就職活動の方法として、「ハローワーク」が挙げられます。実際に、私の知り合いでハローワークに行った人が「ブラック企業ばっかり紹介してくるじゃねーか!」とうんざりしていました。

ただ、ここで誤解しないでいただきたいのは、「ハローワークがクソ」ということではありません。これは私の知り合い個人の意見です。

「過度の一般化バイアス」という心理がありまして、これを簡潔に説明すると、たった1人や2人の意見(評判)を聞いただけで、その良し悪し(評価)を決定してしまうことです。

例えば……

・友達が「おいしい!」と言っていたラーメン店はおいしいに決まっている。
・親が「大学生活が楽しい!」と言っていたので、大学生活は楽しいに決まっている。

といったことです。

それでは、先程のハローワークの意見を、過度の一般化バイアスを除去して考えてみましょう。すると、私の知人と担当職員の相性が悪かっただけかも……と思えるはずです。

そういうことで、私がハローワークについて、いろいろと調べてみました。すると、私の中である結論が導けました。

それは、ハローワークは「最終手段」だということです(「結局クソじゃねーか!」というツッコミはやめてください。)。なぜなら、ハローワークは求人の質が平均的に悪く(苦しい仕事が多く)、アドバイスの質も(個人差はありますが)良くないからです。

平均的な質ですから、担当職員によっては「神対応」もあるかと思います。しかし、ハローワーク職員の平均的な質が悪くなる「決定的な原因」があります。

その原因とは、「ノルマ(達成する必要のある目標)」です。実は、ハローワークの職員さんは「ノルマ設定」されていないので、ノルマ設定のある転職エージェントよりもサボりやすいのです。

簡単にまとめると……

・転職エージェント:ノルマがあるのでサボれない!
・ハロワ職員:ノルマがないのでサボりやすい!

ということです。ただし、ハローワークの職員はサボりやすいだけであって、サボってはいけないのは当たり前のことです。過半数の職員はまじめにやっていると思います(多分)。

ハローワーク職員と、転職エージェントの温度差が違うのはこのためです。また、転職エージェントはノルマが達成できなければ評価が下がりますので、転職させることに一所懸命なのです。

実際のところは、転職エージェントの中にも対応が悪い方がいます。しかし、ハローワークの職員と比べると、悪質な人は少ないです。なぜなら、対応が悪ければ(あまり信頼してもらえず)ノルマがなかなか達成できないからです。

やはり、就職や転職は人生に関わる重要なことですから、丁寧なアドバイスが必須だといえます。あなたも、就職サポートぐらいは丁寧にしてもらいたいと思っているはずです。

そんなときに、雑な対応をされると「本当に自分のことを考えてくれているのか? ブラック企業ばかり紹介されるのでは?」と不信感を抱くはずです。それが対応の差の影響です。

先述の通り、平均的に対応が良いのは転職エージェントです。アドバイスの質が高いのも転職エージェントです。したがって、ハローワークは最終手段なのです。

なお、ニートにおすすめの転職エージェントは、(登録方法を含めて)後で紹介します。

アルバイトに逃げないで!(でも悪くはない)

「自分はニートだからアルバイトしかできない。正社員は諦めました。」という方もいますが、それは正社員からの「逃げの選択」です。

ただし、「逃げ」とはいっても悪くはありません。なぜなら、「収入を得よう」という努力、やる気が伝わるからです。

何も努力しないようなニートと比べると、アルバイトで生計を立てていこうとするニートのほうが100倍はカッコイイですよね。あなたもそう思いませんか?

「自分にできることを精一杯やる」ということは、生きていく上でも大切な考え方ですから、実際に行動している人はカッコイイのです。

しかし、アルバイトに逃げずに「正社員」になれる方法があります。それは、何度もお伝えしましたが、「転職エージェント」を利用することです。利用は無料です。

転職エージェントの利用をおすすめする理由を、以下で説明していきます。

ニートに転職エージェントをおすすめする理由

転職エージェントは転職のプロ(専門家)です。つまり、人を転職(就職)させることによって、収益を得ている本物のプロです(転職エージェントの利用は無料です。)。

転職エージェントは、「今の仕事から転職したい!」という方からの相談だけを受けているわけではなく、「ニートのままでは大変だから、何かの仕事を紹介してほしい!」といった方からの相談も受けています。

その中には「おい大丈夫かよ、これ……。」と思われてしまうようなニートもいますが、営業職なら(人気がなく)求人数が多いので、そのような方でもあまり心配する必要はありません。

そして、そんなニートの相談を受けた転職エージェントは、そのニートを就職させることに成功しているのです。

さすがに、高度なスキルが求められている業界や職種への就職はほぼ不可能です。しかし、営業職やエンジニアーなら人手不足なので、そういった職種になら就職できます。つまり、ニートでも正社員になれます

つまり、ニートが転職エージェントを利用するのは「正解」だといえます。これが、私がニートに転職エージェントをおすすめする理由です。

ニートでも利用しやすい転職エージェントを使う

転職エージェントとはいっても、どの転職エージェントでも良いわけではありません。ニートに向いている転職エージェントを利用しなければ、門前払いをされます。

したがって、ニート向きの転職エージェントを必ず選んでください。どれも無料だからといって、30代向けの転職エージェントを選んでしまうと、「ご紹介できる企業はありません。」などと拒否されてしまいます。

拒否されるのは嫌でしょうから、はじめから、ニートを就職させた実績のある転職エージェントを選ばなければいけません。

例えば、DYM転職なら、ニートに合いそうな営業職の求人を、紹介してもらえます。なぜなら、ニートやフリーターを正社員に転職させた実績があるからです。

実は私は普段、パソナキャリアを最もおすすめしているのですが、実績が必要であり、ニート向きの転職エージェントではないので、今回はおすすめしていません。

ですから、「ニート向き」の転職エージェントであるDYM転職をおすすめしました。ここまでモチベーションを上げておいて申し訳ないのですが、ニート向きの職場ということは、

・残業が少なくない。
・給料が多くない。

という可能性もあり、そうした覚悟は必要になります。

つまり、スーパーホワイト企業への就職は難しいということです。ニートの社会的な立場上、ぜいたくな要求はできません……。

DYM転職に無料登録する方法

では、最後に、DYM転職に無料登録する方法をご紹介します。登録だけではなく、利用も無料ですので、転職エージェントはお財布にやさしいですね。

まず、下の画像をクリックしてDYM転職の公式ページに進んでください。

そのページの一番下の方に、「簡単60秒!!! エントリーはこちらから!」と書かれたお申し込みフォームがあります。次の画像のようなものです。

DYM転職のお申し込みフォーム

60秒では入力し終わらない人がいるかもしれませんが、入力フォームの「例」に書いてあるように、あなたの情報をていねいに入力していきます(60秒って、利用規約を読み飛ばす前提ですよね……。)。

お名前はあなたの「本名」を入力してください。電話番号とメールアドレスは、あなたが使っているスマートフォンなどの個人で使用しているものにしてください。

最終学歴が中学校の方は、「その他」にチェックを入れてください。

すべての情報の入力が終わったら、「同意する」にチェックを入れて、入力内容にミスがないかを確認します。ミスがなければ、「今すぐ無料登録する」と書いてあるオレンジ色のボタンを押してください。これで無料登録が完了です。

低学歴の高卒が営業職に転職するためのたった1つのコツ

「低学歴の高卒 営業に転職」

低学歴の高卒でも営業職に転職できる

「自分は低学歴の高卒だから……」と、営業職になることを諦めていませんか? 実は、低学歴の高卒の人であっても、営業職に転職できている人はたくさんいます。つまり、諦める必要は全くありません。

「どうせズルしているんでしょ?」と思う人もいるかもしれませんが、ここでは、ズルい方法ではなく、ちゃんとしたやり方で営業職になれる方法を伝授します。

もちろんですが、枕営業も「なし」です。これはズルというよりかは、かなりリスキーな営業方法ですし、当サイト(私)は枕営業をおすすめしておりません(当サイト名は、枕営業転職ドットコムではなく、営業転職ドットコムですよね。)。

・低学歴の高卒でも営業職の正社員になれる!
・ズルをせずに営業職の正社員になる方法を伝授!
・枕営業も必要なし!

私が紹介する方法で転職活動を進めると、「低学歴な高卒の自分でも、営業になれるんだ!」ということが、少しずつわかってきます。

少ない努力で営業職に転職できた高卒の「ある共通点」:手伝ってもらう

少ない努力というのは、無駄な努力をしないという意味です。全く努力しないわけではありません。実際に、努力をせずに転職することはできません。しかし、無駄な努力をしないで、できるだけ少ない努力で転職したいものです。

確かに、努力をするのは良いことです。しかし、無駄な努力は避けて、正しい努力で効率的に成果を出したいですよね。

転職活動も同じです。正しい努力をすれば、効率的に転職することができます。まずは、これを理解していただくことが大切です。

要点をまとめると……

・無駄な努力をしないこと!
・正しい努力をすること!

この2つだけです。無駄を省いて、転職活動を効率的におこなうことが大切です。

例えば、「会社の人に転職活動がバレたらまずいから、インターネットで求人を探していこう!」と1人だけの力で転職を頑張ろうとする人が多いです。しかし、これをしてしまうと絶対に苦労することになります。

つまり、無駄な努力に分類されます。完全に無駄というわけではありませんが、はっきりというと「遠回り」だと思います。例えるなら、正常なバイクに乗って3分ほどで行けるお店に、わざわざ、徒歩で30分かけてゆっくりと行くようなものです。これでは無駄が多すぎます。

では、どのようにすれば少ない努力で転職を成功させることができるのでしょうか。実は、少ない努力で営業職に転職できた高卒の人には「ある共通点」があります。

その共通点は、他人に手伝ってもらったということです。しかし、「親や友人のコネ(つながり)で入社する」というわけではありません(「コネ入社は楽でいいよなぁー」と思いましたか?!)

では、誰に転職を手伝ってもらえば良いのでしょうか。それは、転職エージェントという転職の専門家(プロ)です。転職エージェントは転職させることのプロなので、転職についてのアドバイスは得意です。

つまり、転職エージェントに相談すれば、低学歴の高卒でも安心して転職できるような求人を紹介してもらえます。その中に「営業職」の求人がたくさんあるのです。

この「転職エージェントに相談する」というたった1つのコツを知ることで、
無駄に苦労しないで済みます

・転職エージェントを利用して、効率的に転職しよう!

低学歴の高卒でも利用しやすい転職エージェントを使う

転職エージェントとはいっても、どの転職エージェントでも良いわけではありません。学歴に自信のない高卒に向いている転職エージェントを利用するのがおすすめです。

例えば、キャリアスタートDYM転職なら、学歴にあまり自信のない高卒にも合いそうな営業職の求人を、紹介してもらえます。なぜなら、そういった人向けの転職エージェントだからです。

実は私は普段、パソナキャリアを最もおすすめしているのですが、低学歴の高卒向きの転職エージェントではないので、今回はおすすめしていません。

では、「低学歴向き」と「低学歴向きではない」転職エージェントの違いは何なのでしょうか。皆さん、わかりますでしょうか?

正解は、企業が「低学歴の人でもOK」としているのか「低学歴の人はお断り」としているのかの違いです。

これは、転職エージェントと企業の連携の仕組みを理解しないといけないですし、説明が無駄に長くなりそうなので、詳細な説明は省きます。

簡単に説明しますと、企業側が「こういった人を我が社に転職させてきてほしい。」と転職エージェントに依頼します。そして、転職エージェントはそれにふさわしい転職希望者に対して、その企業を紹介する……という流れになっています。

企業と転職エージェントのつながり

ですから、企業側が「学歴なんてものはどうでもいいから、とにかく人がほしい! 人をよこせ!」と転職エージェントにお願いすれば、転職エージェントは低学歴の転職希望者に対して、その企業を紹介できるのです。

企業側が提示する条件として、「学歴も実績も気にしない! 誰でもOK!」というのは、寛大で好印象な気がします。しかし、よく考えると「それだけ人手が足りていない状況である」ということですので、正直なところ、スーパーホワイトな求人ではないと思います。

当然ながら、「俺は1日の残業が平均3時間でも平気だぜ! ぬるま湯なんか浸ってんじゃねーよ!」という方でしたら、大丈夫だと思います。

しかし、ほとんどの方は今の職場に何かしらの不満があって、転職を考えていらっしゃると思います。これを「ネガティブな転職理由」といいます。

逆に、「スキルアップしたい!」、「社会貢献のフィールドを広げたい!」といった理由(ポジティブな転職理由)で転職を考えていらっしゃる方は、ほとんどいないのではないでしょうか。

ネガティブな転職理由が悪いわけではありませんが、ある程度の「妥協できる点」を持つことが大切です。例えば……

・残業時間は1日3時間程度なら妥協できる。
・人間関係が多少うまくいかなくても妥協できる。
・時給は1000円ほどで妥協できる。

上記のような妥協点が1つでもあれば、低学歴の高卒向きの転職エージェントを利用しても良いと思います。

その低学歴の高卒向きの転職エージェントが、キャリアスタートかDYM転職です。他の有象無象の転職エージェントもありますが、この記事ではキャリアスタートとDYM転職の2つを紹介しています。

これまでのことを踏まえて、「キャリアスタートかDYM転職に相談しよう!」と思った方には、この続きで無料登録方法をわかりやすく説明しています。なお、無料登録は3分でできます。

キャリアスタートに無料で登録する方法
DYMに無料で登録する方法

キャリアスタートに無料で登録する方法

まず、下の画像をクリックして、キャリアスタートの公式ページに進んでください。

そのページの一番下の方に、次の画像のようなお申し込みフォームがあります。非常にシンプルですね。

キャリアスタートのお申し込みフォーム

お名前はあなたの「本名」を入力してください。電話番号とメールアドレスは、あなたが使っているスマートフォンなどの個人で使用しているものにしてください。会社のものはNGです。

すべての入力が終われば、よく確認した上で「送信」のボタンを押してください。これで、無料登録が完了です。

DYM転職に無料で登録する方法

まず、下の画像をクリックしてDYM転職の公式ページに進んでください。

そのページの一番下の方に、「簡単60秒!!! エントリーはこちらから!」と書かれたお申し込みフォームがあります。次の画像のようなものです。

DYM転職のお申し込みフォーム

60秒では入力し終わらない人がいるかもしれませんが、入力フォームの「例」に書いてあるように、あなたの情報をていねいに入力していきます(利用規約を読み飛ばす前提での60秒です。)。

お名前はあなたの「本名」を入力してください。電話番号とメールアドレスは、あなたが使っているスマートフォンなどの個人で使用しているものにしてください。会社のものはNGです。

すべての情報の入力が終わったら、「同意する」にチェックを入れて、入力内容にミスがないかを確認します。ミスがなければ、「今すぐ無料登録する」と書いてあるオレンジ色のボタンを押してください。これで無料登録が完了です。

隠れホワイト企業を専門家に教えてもらう方法

隠れた城(=隠れホワイト企業)

隠れホワイト企業は非公開求人にあり

あなたは「隠れホワイト企業があれば、転職したい。でも、どうやって見つけたらいいのかわからない。」と考えていませんか? そう考えるのは非常に良いことだと思います。

なぜなら、「どうせ隠れホワイト企業なんて、探しても見つからないし……。」と諦めている人たちよりも、1歩どころか100歩はリードできているからです。

諦めてしまっては、できることもできなくなってしまいます。ですから、諦めなくて正解です。

では、実際のところ「隠れホワイト企業」を見つけることができるのでしょうか。結論としては、隠れホワイト企業は本当に見つけられます

ただ、隠れホワイト企業というよりかは「隠れホワイト求人」が正確です。これは、意外とシンプルな方法で見つけられます。その方法は後で詳しく説明します。

「隠されている」ということは、当たり前ですが「公開されていない」ということです。この公開されていない求人のことを「非公開求人」といいます。

企業が求人を非公開にしている理由は説明しませんが、非公開求人はインターネットで見つけることができません。

ここで、これまでの要点をまとめると……

・隠れホワイト企業(隠れホワイト求人)は見つけられる!
・ただし、インターネットでは見つからない。

ということです。

非公開求人を見つける方法

非公開求人の中に隠れホワイト企業(求人)が混ざっていることを理解できたところで、いざ個人で「今から非公開求人を見つけてやるぞーっ! Googleで検索ワードはこうして……。」と探そうとしても、残念ながら無駄です。

先程書いたばかりですが、非公開求人はインターネットで見つけられません。インターネットで見つかるのは、ほぼすべて公開求人です。

個人で非公開求人を見つけることは不可能だと考えてください。私も見つけられないと思います。では、どのように見つけるのでしょうか。それは、他人に教えてもらうのです。

他人に教えてもらうとは言っても、行きつけのお店のスタッフや母校の恩師に聞くのではなく、 転職エージェントという転職の専門家(プロ)に聞きます

少し考えていただけるとわかるのですが、転職や非公開求人について相談するとき……

・近所のフラワーショップの店員に相談する。
・近所の公園にいる小学生に相談する。
・転職エージェント(転職の専門家)に相談する。

上記の中でしたら、「転職エージェント」が相談相手として最もふさわしいですよね。そういうことなのです。

しかし、「転職エージェント」と聞くと、「お金はいくら用意すればいいのか……?」、「利用のハードルが高そう……」、「ぶっちゃけ、役に立たないのでは……?」と心配になる方がいらっしゃるかもしれません。

しかし、その心配は要りません。転職エージェントの利用は無料ですし、転職エージェントはあなたに合いそうな企業を教えてくれます。「こんな企業でいいでしょ?」などと雑に紹介されることはありません。

なぜなら、転職エージェントが転職者に合わない企業を紹介したことで、転職者が転職先の企業をすぐに辞めてしまったら、転職エージェントへの報酬がキャンセルされる(入金されない)からです。

報酬だけではなく企業との信頼関係もありますから、転職エージェントはあなたが長く続けられそうな企業を紹介してくれる……という仕組みになっています。

したがって、転職エージェントに相談することで、非公開求人(の中の隠れホワイト企業)を教えてもらうのが手っ取り早いですし、何より超効率的です。

しかし、「どの転職エージェントに相談しても、同じ企業や求人が紹介される」というわけではありません。あなたに合いそうな隠れホワイト企業の求人をできるだけ多く教えてもらうためにも、非公開求人をたくさん保有している転職エージェントを利用するのがスマートです。

非公開求人をたくさん保有している転職エージェントを使う

非公開求人をたくさん保有している転職エージェントといえば、パソナキャリアです。パソナキャリアは、私が最もおすすめしている転職エージェントです。

パソナキャリアが保有している求人の数はとても多く、2019年現在で40000件以上あります。その約80 % が非公開求人です。

その中から、あなたに合いそうな企業の求人を紹介してもらうことになります。このときに、隠れホワイト企業をピックアップしてもらうように相談しましょう

ただし、「隠れホワイト企業を紹介してください!」とストレートにお願いしても、転職エージェントは困ってしまいます。なぜなら、隠れホワイト企業の定義は人によって異なるからです。

例えば、あなたが美男美女だと思う有名人と、筆者の私が美男美女だと思う有名人はおそらく違います。それと同様に、あなたが想像しているホワイト企業(の条件)と、転職エージェントが想像しているホワイト企業(の条件)は異なります。

ですから、あなたが想像しているホワイト企業の「条件」を、具体的に伝えるようにしましょう。

例えば、離職率の低い企業を紹介してほしいときは、「新しい職場で長く続けられそうか不安です。離職率の低い企業を教えてください。」などと、相談しましょう。

前述の通り、転職エージェントにとって、転職者にすぐ退職されては困りますから、長く続けられそうな企業(求人)が紹介されます。

また、相談内容を外部に漏らされることはありませんので、あなたが満足できるように相談すると良いです。今後の人生に関わる重要な相談ですので、少々わがままになっても構いません。

逆に言えば、「もっと相談しておけばよかった……。」となってしまっては、時間と労力がもったいないので、相談に漏れのないように、あなたの希望をメモしたものを持参して行くことをおすすめします。

パソナキャリアを無料で利用する(登録方法)

以上のことを踏まえて、「パソナキャリアの人に非公開求人(の中の隠れホワイト企業)を紹介してもらいたい!」という方は、パソナキャリアへの会員登録をしましょう。

会員登録に必要な時間はおよそ5分です。よって、登録自体はすぐに終わります。

上の画像をクリックしていただくと、パソナキャリアのページにすぐ飛べます。次に、「無料 転職サポートに登録」と書いてあるオレンジ色のボタンをクリックすることで、会員登録ページにアクセスできます。

アクセスすると以下のような入力フォーム画面が表示されますので、入力ミスのないように、ていねいに入力していきましょう。

パソナキャリアの会員登録ページ

メールアドレスは会社のものではなく、プライベート用のものを入力しましょう。なぜなら、転職活動が会社の人にバレたら気まずくなるからです。

履歴書や職務経歴書がない場合は、わざわざ作成することはありません。フォームから入力していきましょう。

希望勤務地は都道府県単位で選択できます。例えば、「群馬県」、「神奈川県」といったように指定できます。ちなみに、「海外」の選択肢もあります。

すべての情報を入力したら、「利用規約に同意して上記の内容で登録する」と書かれてある赤いボタンをクリックして、会員登録が完了します。